Changez de vie avec le Projet de Transition Professionnelle
Qui peut en bénéficier ?
Pour obtenir un financement via le Projet de Transition Professionnelle, les conditions d’ancienneté sont les suivantes :
Vous êtes en CDI
Il faut avoir exercé une activité salariée pendant 24 mois, discontinue ou non, dont les 12 derniers mois chez votre employeur actuel.
Vous êtes en CDD
Il faut justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours de la dernière année. Vous devez être en poste au moment du dépôt de la demande de financement auprès d’une Association Transition Pro.
Vous êtes intérimaire
Vous devez justifier d’une ancienneté, sur les 18 derniers mois, de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise ou dans le groupe de travail temporaire dans lequel est déposée la demande du congé spécifique.
Vous êtes intermittent du spectacle
En référence à la date d’entrée en formation, vous devez justifier de 220 jours ou cachets sur les 2 à 5 dernières années.
Vous êtes en CDI
Il faut avoir exercé une activité salariée pendant 24 mois, discontinue ou non, dont les 12 derniers mois chez votre employeur actuel.
Vous êtes en CDD
Il faut justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours de la dernière année. Vous devez être en poste au moment du dépôt de la demande de financement auprès d’une Association Transition Pro.
Vous êtes intérimaire
Vous devez justifier d’une ancienneté, sur les 18 derniers mois, de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise ou dans le groupe de travail temporaire dans lequel est déposée la demande du congé spécifique.
Vous êtes intermittent du spectacle
En référence à la date d’entrée en formation, vous devez justifier de 220 jours ou cachets sur les 2 à 5 dernières années.
Qu’est-ce que le Projet de Transition Professionnelle?
C’est une des modalités d’utilisation du CPF pour les salariés qui veulent changer d’orientation professionnelle. Il permet de financer des formations certifiantes en lien avec un projet d’évolution de carrière professionnelle.
Il se substitue à l’ancien Congé individuel de formation (CIF) supprimé depuis le 1er janvier 2019.
Les critères du Projet de Transition professionnelle
Une bonne cohérence du projet par rapport au profil, au parcours, à la formation initiale du salarié.
Une pertinence du parcours de formation : choix de la formation, coût, personnalisation.
Des perspectives d’emploi.
Comment formuler une demande de Projet de Transition Professionnelle ?
- Déposer un dossier auprès de l’association Transitions Pro de votre région (lieu de résidence principale ou lieu de travail).
- L’association Transitions Pro vérifie les conditions d’éligibilité, évalue la prise en charge de votre rémunération.
- La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale évalue la pertinence du projet. En cas d’accord, l’association Transitions Pro prendra en charge, selon certains barèmes : votre rémunération pendant le temps de la formation et éventuellement des frais annexes , le prix de la formation, non couvert par les droits CPF dont vous disposez sur votre compte.
Comment connaître ses droits et activer son CPF
C’est très simple. Tout est en ligne sur la plateforme internet ou l’application Mon compte formation.
Il vous faut votre numéro de sécurité sociale, une adresse mail valide et prévoir la création d’un mot de passe valide qui sera demandé à chaque connexion
Comment créer son compte CPF
Créer et activer un compte CPF pour faire une demande de formation est un jeu d’enfant. C’est très facile, pas besoin de papiers ni de connaissances techniques, il suffit de suivre notre tutoriel !
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