Comment utiliser son CPF si vous êtes un salarié privé
Qui est concerné par le CPF (Compte Personnel de Formation) ?
Tout salarié ou travailleur indépendant a besoin de se former tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage. C’est aujourd’hui un droit reconnu.
Pour le salarié
C’est un atout pour son évolution de carrière et son épanouissement personnel.
Pour les entreprises
C’est la garantie de disposer de salariés connectés en permanence aux réalités du temps.
Pour le Pays
C’est une formation professionnelle souple et adaptée aux besoins d’innovation d’une économie moderne.
Pour le salarié
C’est un atout pour son évolution de carrière et son épanouissement personnel.
Pour les entreprises
C’est la garantie de disposer de salariés connectés en permanence aux réalités du temps.
Pour le Pays
C’est une formation professionnelle souple et adaptée aux besoins d’innovation d’une économie moderne.
Le CPF : l’outil idéal pour financer l’apprentissage d’une langue étrangère
Qu’est ce que le CPF ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet à chacun l’accès à une formation qualifiante ou certifiante. Il remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation).
Quel est le montant du CPF ?
Le CPF est crédité en euros (500 /an) et non plus en heures. Les heures acquises au titre de l’ancien DIF sont intégrables au CPF.
À quoi sert le CPF ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un droit la formation. Il peut servir à acquérir une qualification grâce à des diplômes, des titres professionnels, à créer ou reprendre une entreprise, à obtenir connaissances et compétences dans un domaine particulier, à effectuer un bilan de compétences ou encore à faire une validation des acquis de l’expérience (VAE).
C’est l’outil idéal pour financer l’apprentissage d’une langue étrangère
Le CPF est alimenté proportionnellement au temps de travail effectué par le salarié durant l’année dans la limite d’un plafond. Pour un salarié à temps plein ou à temps partiel (plus de la moitié de la durée légale sur l’année) : 500 euros par an dans la limite d’un plafond de 5000 euros.
Pour certains salariés non qualifiés (au dessous du niveau CAP) : 800 euros par an dans la limite d’un plafond de 8000 euros.
L’utilisation du CPF est à l’initiative du seul salarié. L’employeur ne peut pas imposer une formation financée par le CPF.
Le salarié peut effectuer la formation qu’il souhaite sur son temps de travail (dans ce cas il faut l’autorisation de l’employeur). Il peut aussi effectuer sa formation en dehors de ce temps de travail tout à fait librement sans avoir à demander d’autorisation. Pas de compte à rendre pour se former et s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels.
C’est l’outil idéal pour financer l’apprentissage d’une langue étrangère
Le CPF est alimenté proportionnellement au temps de travail effectué par le salarié durant l’année dans la limite d’un plafond. Pour un salarié à temps plein ou à temps partiel (plus de la moitié de la durée légale sur l’année) : 500 euros par an dans la limite d’un plafond de 5000 euros.
Pour certains salariés non qualifiés (au dessous du niveau CAP) : 800 euros par an dans la limite d’un plafond de 8000 euros.
L’utilisation du CPF est à l’initiative du seul salarié. L’employeur ne peut pas imposer une formation financée par le CPF.
Le salarié peut effectuer la formation qu’il souhaite sur son temps de travail (dans ce cas il faut l’autorisation de l’employeur). Il peut aussi effectuer sa formation en dehors de ce temps de travail tout à fait librement sans avoir à demander d’autorisation. Pas de compte à rendre pour se former et s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels.
Comment connaître ses droits et activer son CPF
C’est très simple. Tout est en ligne sur la plateforme internet ou l’application Mon compte formation.
Il vous faut votre numéro de sécurité sociale, une adresse mail valide et prévoir la création d’un mot de passe valide qui sera demandé à chaque connexion
Qu’est ce que le CPF ?
Vous souhaitez plus d’informations sur ce qu’est le Compte Personnel de Formation ? Voici tout ce que vous devez savoir sur le CPF.
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